PZN Campus
Barrierefreiheit

Seite an Seite zusammenarbeiten

Als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 5 Kliniken an 5 Standorten sind wir mit 1.200 Behandlungsplätzen eines der größten Fachkrankenhäuser für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik in Baden-Württemberg.
Mit rund 1800 Mitarbeiter*innen sind wir groß genug, um Ihnen eine Karriere zu ermöglichen. Und klein genug, dass sich unsere Mitarbeiter*innen kennen, Lösungen im persönlichen Austausch entwickeln und Sozialkontakte knüpfen. 

Hand in Hand miteinander arbeiten

Unsere multiprofessionellen Teams aus Medizin, Pflege, Sozialdienst, Fachtherapien arbeiten Hand in Hand zum Wohle der Patient*innen und Bewohner*innen. Kräfte aus Wirtschaft, Technik und Verwaltung stellen die Infrastruktur auf dem Campus sicher und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. 
Viele arbeiten schon lange bei uns und fühlen sich dem PZN eng verbunden. Jährlich versorgen wir 9.000 Patient*innen an 5 Standorten mit unterschiedlichen Behandlungsschwerpunkten, von denen sicher einer in Ihrer Nähe liegt und Ihren Interessen entspricht.

Auf Augenhöhe zusammenarbeiten

Selbständig teamorientiert, vernetzt arbeiten, in einer kollegialen und wertschätzenden Atmosphäre auf Augenhöhe – ist bei uns gelebte Praxis 
Im Team zählt jede und jeder von uns!

Ihr nächster Karriere-
Baustein – willkommen
bei uns!

FÜR BESSERES
ARBEITEN

Für besseres Arbeiten 

  • Onboarding: strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Startbegleitung
  • zeitlich hohe Flexibilität durch über 700 Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit
  • wo oder wann immer möglich: mobiles Arbeiten oder Home-Office sowie Fortbildung durch Online-Akademie
  • jede/r ist aufgerufen, sich mit den eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten einzubringen in Arbeitsgruppen, Qualitätszirkeln und Projekte
  • unsere Führungskräfte führen wertschätzend, kollegial und packen mit an
  • attraktive Campus-Atmosphäre mit naturbelassener Parkanlage, die zum Verweilen einlädt
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub für alle, 31 Tage für die Kräfte in der Patientenversorgung und 6 Tage extra für alle in der Wechselschichtarbeit
  • Auszeit von der Arbeit/Sabbatical: in Absprache möglich
  • Blumen- und Geschenkeshop mit Produkten aus dem Therapiebereich
  • Firmenevents, Feste, Ausflüge, Weihnachtsbazar und vieles mehr
  • Café und Kiosk für kleine Einkäufe
  • Grillplatz für Team- und Privatfeiern
  • Essen im Casino: Frischküche mit regionalen Zutaten, Job&Fit-Menüs, auch vegetarisch, vegan, bio und Vollwert, dazu saisonale Angebote wie Spargeltage, Länderwochen, Advents-Schlemmertage usw.

 

FÜR DIE
WEITERENTWICKLUNG

Für die Weiterentwicklung

 

  • ganzheitliches Personalentwicklungssystem PRIMUS, u.a. mit Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Förderprogrammen für Nachwuchskräfte
  • individuelle Förderung durch Coaching-Angebote sowie Fall-Supervisionen
  • Seminare, Veranstaltungen und Workshops zu den Themen Psychiatrie, Psychotherapie, Beratung, Pflege, Management und Persönlichkeitsentwicklung in unserer „Akademie im Park“ und in unserer Online-Akademie
  • wissenschaftliche Bibliothek direkt auf dem Campus mit Fachbüchern, E-Journals, Fernleihe und Recherche-Datenbank
  • wir fördern Ihre persönliche wie berufliche Entwicklung und unterstützen Ihre Qualifizierungswünsche 
  • Sie engagieren sich ehrenamtlich oder interessieren sich Politik und Bildung? Gern unterstützen wir Sie mit einem jährlichen Bildungsurlaub
  • wir achten auf Chancengleichheit: Sie finden den aktuellen Chancengleichheitsplan hier und den Zwischenbericht unter diesem Link

FÜR GESUNDHEIT &
WOHLBEFINDEN

Für Gesundheit & Wohlbefinden

 

  • zahlreiche Angebote durch das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) und wissenschaftlich begleitete Maßnahmen um psychische Belastungen zu reduzieren
  • nicht nur physische, sondern auch auf psychische und soziale Aspekte sowie Verhältnisprävention
  • umfangreiches Kursangebot direkt am Arbeitsplatz (z.B. Aktive Mini-Pause) sowie auf dem Campus (z. B. Yoga, Massagen, Stand-up-Paddling, Laufgruppen, Jam Session, Trommeln, FitMix, Klangschalenentspannung, Kochkurse) 
  • betriebliche Beratungs- und Unterstützungsangebote (z. B. Schuldnerberatung, Traumatherapie, Sucht- und Mobbingprävention)
  • innerbetriebliche Schulungsangebote zum Thema Gesundheit (z. B. gesundheitsgerechte Führung von Mitarbeitenden) 
  • Gesundheits-Aktionen sowie Kooperationen mit verschiedenen Gesundheits- und Fitnessanbietern in der Region
  • flexible „Auszeiten“ zur Unterstützung der Work-Life-Balance (z. B. verschiedene Sabbatical-Modelle)
  • Wichtig zu wissen: Wir fühlen uns nicht nur gegenüber unseren Patienten verpflichtet, sondern auch gegenüber unseren eigenen Kräften. Die persönliche Gesundheit und eine gute Work-Life-Balance mit Ausgleich zwischen Familie, Beruf und persönlichem Wohlergehen genießt bei uns daher einen hohen Stellenwert!

Attraktive Angebote

Als öffentlich-rechtliche Einrichtung mit über 100-jähriger Geschichte und stetiger Weiterentwicklung bietet das PZN eine hervorragende Basis, um neben den beruflichen Facetten im klinischen Bereich auch den PZN Campus kennenzulernen und sich hier verantwortungsvoll für Patient*innen einzusetzen. 
Wir unterliegen keinerlei Rendite-Vorgaben und sind ausschließlich den Patient*innen, unseren Mitarbeiter*innen sowie unserem vorgegebenen Versorgungsauftrag verpflichtet. Sämtliche Notwendigkeiten und Tätigkeiten konzentrieren sich damit auf diese Kernaufgaben des Hauses.  

FÜR IHRE
FAMILIE

Für Ihre Familie

  • verlässliche Kinderbetreuung in der Kinderkrippe „Schatzkiste“ sowie im Kindergarten „Blauer Elefant“ direkt auf unserem Campus
  • auch für Kinder ab 1 Jahr
  • familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten und Dienstplanmodelle
  • Möglichkeiten für Home-Office und mobiles Arbeiten (auch nach Corona!)
  • PZN-Ferienspaß - Sommerferienbetreuung für Ihre Kinder im Alter von 6-12 Jahren

FÜR DEN GELDBEUTEL

Für den Geldbeutel

  • gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ – gesichert durch Tarifverträge und Dienstvereinbarungen
  • Tarifvertrag TV-L für Pflegekräfte und Beschäftige in Sozialdienst/Erziehungsberufen mit höherer Gehaltseinstufung als an somatischen Kliniken
  • Tarifvertrag TV Ärzte ZfP wie Tarifvertrag für Uni-Kliniken, dazu noch diverse Zulagen und Zuschläge
  • gute betriebliche Altersvorsorge bzw. Betriebsrente sowie Rentenberatungs-Angebote
  • Job-Ticket: bezuschusstes Jobticket 
  • kostenlose Parkplätze, falls das Pendeln per Rad oder ÖPNV nicht passt
  • Zuschüsse zur Kinderbetreuung auf dem Campus
  • preiswerte Wohnmöglichkeit für Beschäftigte
  • gesundes, preiswertes Essen in unserem Casino für Mitarbeitende
  • Versicherungen: Tarife für öffentlichen Dienst beim Kfz, Sondertarife für private Kranken- bzw. Zahnzusatzversicherung
  • Nutzung des Partyservices unserer Tochtergesellschaft SGN
  • Events: Tickets über unseren Kooperationspartner zu attraktiven Mitarbeiter-Preisen, das Angebot umfasst deutschlandweite Events, Musicals und Festivals, aber auch Home Entertainment, Shopping, Online-Workshops sowie digitale Museen und Konzertsäle

NOCH MEHR?

Noch mehr?


Für Berufsgruppen wie Ärzte oder Pflegekräfte gibt es darüber hinaus noch weitere Benefits – schauen Sie einfach auf der jeweiligen Seite!

Ein weiterer wichtiger Punkt: die Umgebung des PZN in und um Wiesloch – mehr dazu auf der Seite „Leben“ ...

Übrigens: Bei der KTQ-Qualitätszertifizierung haben wir in der Kategorie Mitarbeiterorientierung einen Spitzenwert von 84 % erhalten!

MEHR ÜBER DIE KLINIK

Das Psychiatrische Zentrum Nordbaden ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit fünf eigenständigen Kliniken. Das PZN zählt zu den größten Fachkrankenhäusern für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik in Baden-Württemberg. Rund 1.200 Behandlungsplätze verteilen sich auf fünf Standorte:

Wiesloch (Hauptsitz)
Schwetzingen
Bruchsal
Weinheim
Mosbach

DAS PZN GLIEDERT
SICH IN FÜNF KLINIKEN:

  • Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik I
  • Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik II
  • Gerontopsychiatrisches Zentrum
  • Forensische Psychiatrie und Psychotherapie
  • Suchttherapie und Entwöhnung

Das PZN bietet insgesamt 1.200 Planbetten und 138 teilstationäre Plätze in Wiesloch und in seinen Außenstellen in Bruchsal, Mosbach, Schwetzingen und Weinheim. Das Versorgungsgebiet mit rund einer Million Einwohnern umfasst den Rhein-Neckar-Kreis, den Nördlichen Landkreis Karlsruhe sowie den Neckar-Odenwald-Kreis. Zur Sicherstellung einer hohen Behandlungsqualität betreibt das ZfP ein systematisches Qualitätsmanagement.

© PZN Drohne

RUND 1.900 MITARBEITER*INNEN AUS 55 BERUFSGRUPPEN, DARUNTER 150 ÄRZT*INNEN, SIND IM EINSATZ FÜR DAS WOHL UNSERER PATIENT*INNEN. ZU DEN WICHTIGSTEN BERUFSGRUPPEN ZÄHLEN:

  • Ärzt*innen, Psycholog*innen
  • Gesundheits- und Krankenpfleger*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Altenpfleger*innen
  • Sozialpädagog*innen
  • Ergotherapeut*innen, Musik-, Kunsttherapeut*innen, Arbeitserzieher*innen
  • Sporttherapeut*innen, Physiotherapeut*innen
  • Medizinische Fachangestellte, Labor- und Röntgenassistent*innen
  • Mitarbeitende der Verwaltung (Betriebswirt*innen, diverse kaufmännische Berufe)
  • Handwerker*innen, Techniker*innen und Ingenieur*innen im Technischen Dienst  
  • In unserer Tochtergesellschaft SGN: Köch*innen, Diätassistent*innen, Gastronomiefachkräfte, Hauswirtschafter*innen, Textilreiniger*innen sowie viele Servicekräfte 
Offene
Stellen
Job Speed Dating